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员工关注及投诉

在可能的情况下,最好使用非正式的方式与涉及问题的个人和/或部门解决问题. 当这是不合理的或不能导致可接受的结果, 以下列出了报告关注和投诉的正式方式. 以下表格不适用于紧急情况. 如遇对健康、生命、财产或环境构成直接风险的情况,请拨打911.

歧视或骚扰

作为受保护阶层的一员而受到的骚扰或不公平的待遇

How to report

歧视/骚扰投诉表格 (.PDF)

的更多信息

不歧视就业和教育

Related Policy

全球十大体育竞猜政策1010

主要大学联系

Josefina德鲁博士
负责公平和包容的副总裁,第九条协调员
josefina.landrieu@therestoflhistoire.com, 651.793.1272
圣保罗校区创始人厅318室

性行为不端、骚扰或暴力

性行为不端, 涉及学生的骚扰或暴力, 雇员或其他大学访客

How to report

不正当性行为、约会/关系暴力、跟踪举报表格 (eForm)

的更多信息

Title IX

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明尼苏达州委员会政策.B.3

主要大学联系

学生事务主任

 

Type How to report 的更多信息 Related Policy 主要大学联系

违反学生行为准则 

行为准则事件报告表格 (eform)

学生行为守则

大学政策1020 -学生行为守则

负责学生成功和司法事务的副教务长

学生的心理健康或行为问题 

紧急情况,请拨打911或校园保安.

全球十大体育竞猜行为转介表 (eform) 

下班时间:Metro State CARES服务热线651-793-1568

学生咨询服务 学生是否可以自行寻求帮助.

 

行为干涉小组

学术诚信(作弊、剽窃和其他学术欺诈行为)

学术诚信报告 (eform)

学术诚信政策和程序

学术诚信政策2190

学术诚信程序219

负责学生成功的副教务长

全球十大体育竞猜员工合同的问题

全球十大体育竞猜议价单位合同(IFO, MSUAASF, MAPE, AFSCME, MMA等)的问题或关注.)

How to report

谈判单位领导

的更多信息

MMB劳动合同和工资计划

大学运营政策或标准

涉及员工违反大学政策或标准的问题, safety, 金融实践, 员工行为/行为, or technology use 

How to report

如果你觉得方便的话,可以直接和你的主管或管理层谈谈这个问题.

在你觉得需要更正式和/或匿名提交的情况下,使用 EthicsPoint

如果你愿意,你可以在报告中附上你的名字.

的更多信息

EthicsPoint FAQs

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员工行为准则

欺诈或其他不诚实行为政策

主要大学联系

Josefina德鲁博士
副总裁公平、包容和第九条协调
josefina.landrieu@therestoflhistoire.com, 651.793.圣保罗校区1272,创始人厅318室